2026 - Heeft een administratieve medewerker van een psychiater beroepsgeheim?

Administratieve medewerkers van een psychiater hebben geen beroepsgeheim maar wel een discretieplicht. 

De discretieplicht vereist dat men ‘discreet’ omgaat met vertrouwelijke gegevens, in tegenstelling tot het beroepsgeheim dat een ‘geheimhoudingsplicht’ inhoudt. Hierdoor kunnen dragers van een discretieplicht in het kader van de goede werking van de dienst of onderneming wel vertrouwelijke informatie uitwisselen met collega’s en leidinggevenden. Maar deze informatie mag dus niet gedeeld worden met andere derden (die er niet toe gerechtigd zijn). 
 

De discretieplicht werd ontwikkeld in het belang van de werking van de dienst of onderneming. Niet in het algemeen belang. Daarom wordt een schending van de discretieplicht niet strafrechtelijk gesanctioneerd. Er wordt wel in tuchtsancties, zoals bv. een schorsing of ontslag, voorzien. Daarnaast kunnen personen die schade lijden door de 
schending van de discretieplicht natuurlijk ook een schadevergoeding vorderen voor de burgerlijke rechtbank. 
 

Een administratieve medewerker mag de informatie waarover die beschikt door het uitoefenen van de functie dus wel bespreken met de psychiater voor wie die werkt. Maar verder mag die vertrouwelijke informatie niet bekend maken aan derden. De medewerker kan zich evenwel niet beroepen op de discretieplicht om bepaalde informatie niet door te geven wanneer die zou moeten getuigen voor een rechtbank of parlementaire onderzoekscommissie.